6月13日，中冶淮海公司召開(kāi)2023年度管理人員年中述職會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)主管以上人員及江蘇子公司管理人員共計(jì)20余人參加會(huì)議。

   會(huì)上，各部門(mén)主管以上人員及江蘇子公司管理人員匯報(bào)了上半年工作情況和特色亮點(diǎn)，反思工作中存在的不足，并結(jié)合實(shí)際就下半年工作提出新思路、新規(guī)劃。

   此次述職會(huì)通過(guò)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，圍繞“德”“能”“勤”“績(jī)”“廉”等方面，以不記名的方式對(duì)述職人員進(jìn)行考評(píng)打分。

   公司總經(jīng)理沈坤指出，此次述職會(huì)既是一場(chǎng)工作交流會(huì)，也是一次思想碰撞會(huì)，通過(guò)匯報(bào)交流，查問(wèn)題、找差距、提對(duì)策，為下階段工作開(kāi)展指明方向。要不斷提升“內(nèi)驅(qū)力”，錘煉斗爭(zhēng)本領(lǐng)。結(jié)合此次述職，積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，正視問(wèn)題、取長(zhǎng)補(bǔ)短，將述職會(huì)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

   公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)余波對(duì)各部門(mén)及子公司今年以來(lái)取得的成績(jī)給予了肯定，并指出存在的問(wèn)題和不足。他強(qiáng)調(diào)，要以本次述職為契機(jī)，深化崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，牢固樹(shù)立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠貢獻(xiàn)”的觀念意識(shí)，實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)工作質(zhì)量提升。要錨定目標(biāo)、起勢(shì)蓄力，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，找方法、抓重點(diǎn)、趕進(jìn)度，確保高質(zhì)高效完成全年目標(biāo)任務(wù)。要提振信心、主動(dòng)作為，迎接企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，共同書(shū)寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。