為幫助新員工適應新工作環境，快速熟悉團隊、掌握業務技能，持續提升團隊協作能力，增強歸屬感、認同感和責任感，盡快融入到中冶淮海公司大家庭中，切實有效地開展本職工作。11月8日，中冶淮海公司舉行新員工入職培訓。

   培訓中，公司工會副主席、綜合部部長邵旭光主要介紹了公司概況、組織架構、企業文化等。并結合自己從業過程中的所思所想所為，談思路、講方法、謀發展，解答了新員工在從業中的困惑，鼓勵新員工要保持樂觀與理性，積極改進工作的不足和缺點，要在知識學習及儲備上不斷提升自己，為公司發展貢獻青春力量。同時，要充分利用中冶淮海公司這個開放、包容、合作的平臺優勢，為自己的成長賦能。

   人力資源部門對公司管理制度、OA辦公系統使用進行講解。同時，各業務部門新員工以座談討論交流的形式，暢談入職感受，表達了與公司攜手并肩、共赴前程的美好愿望。

   顧宇恒

   作為一名剛入行的新員工，一定要去主動了解，適應環境，同時將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，要保持高昂的學習激情，不斷充實自己，提高自己的專業水平，適應公司發展。

   孫世同

   通過學習，我更加清晰地了解了公司的組織架構，能夠更好的融入公司的整體運作，并對自己在工作中應當承擔的責任與義務有了更加清晰的認識。在今后的工作中，我將更加注重規章制度的遵守和實施，努力提升自己的工作能力，為公司的發展作出貢獻。

   況志海

   作為新員工，我會去主動了解、適應環境，時刻保持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

   李聰聰

   在工作中，我學到了很多新的知識和技能，遇到了許多優秀的同事，他們在我需要幫助的時候總是熱情地提供幫助，讓我感到非常溫暖。能夠成為公司的一員，我感到非常自豪和榮幸。我相信，在這里我可以發揮自己的才能和潛力，為公司的發展做出自己的貢獻。

   董海濤

   能成為公司的一員，我感到無比自豪，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，遇到問題及時請教同事，努力學習工作所需的專業知識，努力提高自自身業務水平，每一天帶著目標前行，使我過得十分充實而歡樂。