2月4日，中冶淮海公司一屆四次職工、一屆二次工會會員代表大會暨2024年工作會議勝利召開。

公司黨支部副書記、總經理沈坤向大會作題為《團結奮斗譜新曲 踔厲奮發再起航 深入改革創新推動公司高質量發展篤行致遠》工作報告。他指出，2023年，公司上下深入貫徹“再跨越、再翻番”重大戰略思想，扎實推進市場開拓、產品研發、成本管控、安全生產等重點工作，積極克服宏觀經濟下行、市場環境嚴峻等不利因素，推動企業經營發展穩中求進、持續向好。

沈坤強調，2024年公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦股東方高質量發展總體部署要求，堅持穩中求進總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，凝心聚力推進企業再轉型再升級。一是要重點抓好五大體系建設工作，保障公司發展行穩致遠。圍繞城市營銷、產業鏈營銷布局，打造整體強的市場營銷體系；深入項目策劃、生產、結算全過程管理，夯實項目履約保障體系；瞄準“管理降本+生產降本”兩個維度發力，構建雙維度成本管控體系；推進業務財務一體化，聚焦“控節點，零拖欠”為核心的財務管理體系；緊扣績效考核管理制度與獎懲機制，構建“四位一體”責任體系。二是要充分發揮公司三大發展優勢，激發企業高質量發展新活力。堅定不移走大科技發展之路，突破“卡脖子”技術，以科技創新推動產業創新，促進技術成果向提高生產效率和產品質量、增強企業盈利能力方向轉變；建立健全人力資源“13745”管理體系優勢；充分發揮“黨建+”工作優勢，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發企業發展活力和競爭力。

公司工會副主席邵旭光向大會作題為《凝心聚力 篤行實干 為推動公司高質量發展貢獻力量》的工會工作報告。他指出，2023年，公司工會在黨支部的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“夯基固本提升”為目標，立足“黨政所需、職工所盼、工會所能”這一根本職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為公司高質量發展做出了積極貢獻。

邵旭光強調，2024年公司工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和中國工會十八大精神，深入落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，樹牢圍繞中心、服務大局、創新發展、共促和諧工作理念，進一步加強自身建設，竭力打造優質服務品牌，不斷提高職工群眾的歸屬感、幸福感、獲得感，調動和發揮職工的主動性、積極性、創造性，團結動員全體職工，為公司高質量發展貢獻力量。

公司黨支部書記、董事長余波指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，是公司實現高質量轉型發展的關鍵一年。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦年度經營指標，堅持穩中求進工作總基調，以推動高質量發展為主題，不斷加強隊伍建設，助力提質增效，增強高質量發展新動能；強化內控管理，厚植合規文化，筑牢高質量發展新基石；明確戰略定位，構建營銷體系，激活高質量發展新引擎；堅持共建共享，厚植人民情懷，匯聚高質量發展新力量；聚焦關鍵重點，全面從嚴治黨，展現高質量發展新氣象，一以貫之、推深做實生產經營、隊伍建設、開放合作、精益管理、共建共享、從嚴治黨等重點工作，以高質量發展成果向中華人民共和國成立75周年獻禮。

會上表決通過了《中冶淮海公司一屆四次職工大會提案工作報告》《中冶淮海公司2024年集體合同》《中冶淮海公司2024年職工教育培訓實施意見》《中冶淮海公司2023年業務招待費使用情況報告》等15項事關職工切身利益的議案。

沈坤與部分職能部門簽訂《2024年度經營目標責任書》。

會議期間，表彰了2023年度中冶淮海公司先進集體、突出貢獻獎、先進個人、優秀共產黨員、團支部優秀標兵。

公司各條戰線的職工代表、工會會員代表、工作會議代表參加會議。