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6月14日，中冶淮海公司工會召開第一次聯席會議。會議由工會副主席、綜合管理部部長邵旭光主持，公司黨支部書記、董事長余波，黨支部副書記、總經理沈坤，工會會員代表參加會議。
會議補選了工會委員會委員，審議通過《安徽中冶淮海裝配式建筑有限公司末位調整和不勝任退出管理辦法》《安徽中冶淮海裝配式建筑有限公司勞動用工管理規定》《安徽中冶淮海裝配式建筑有限公司員工考核懲處管理辦法》。
會上，工會委員會委員、審計監察主管宋靜宣貫了《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法》。
沈坤強調，公司工會要充分發揮工會的職能作用，讓公司職工感受公司工會關愛。一是堅持以人為本，打造德才兼備的核心人才隊伍。二是創新管理理念，加強公司職工的心理疏導和人文關懷。三是堅持引育并舉，高度重視基層員工的培養工作。打造“少而精、精而強”的基層職工隊伍，提升工會組織的引領力、組織力、服務力。
余波對當選的工會委員會委員表示祝賀，并對工會在2024年上半年取得的各項成績給予肯定。他指出，公司工會要緊緊圍繞公司發展大局，不斷推動各項工作取得新進展新成效，奮力譜寫工會工作新篇章。
一是扛牢工會政治責任，謀好團結奮進的長遠牌。二是把握工會工作主題，建好高效運行的大格局。三是聚焦主責主業主線，打好服務中心的攻堅戰。四是強化職工群眾觀念，當好職工群眾的“貼心人”。五是引導廣大職工樹立終身學習理念。六是提升理論業務水平，練好助力發展的基本功。
