企業動態
為全面總結上半年工作開展成效，激發公司干部履職擔當、干事創業的精氣神，營造“走在前、勇爭先”的工作氛圍，7月29日，中冶淮海公司召開2024年年中助理級干部等述職述廉會議。
會上，公司公司助理級干部、督查考核辦負責人圍繞2024上半年度工作業績、工作能力、工作作風等方面依次進行述職匯報，充分展現了爭先創優、比學趕超的良好精神面貌。
述職結束后，與會人員本著公平公正、實事求是的原則對述職干部進行打分。
公司黨支部書記、董事長余波首先對各位助理級干部的工作成績表示肯定，并對下一步工作進行部署安排：
一是要正確看待當前存在的經濟壓力，樹立創新思維，謀求新思路、新模式、新舉措，推動市場開拓、新產品研發、物資招采等重點工作穩步推進。
二是要善用“魚骨分析法”，以結果為導向，加強過程管控，深入精準管理，強力推進破解制約發展的卡點、堵點問題。
三是要拼市場、控成本，要主動收集市場信息，加強未中標項目問題分析，強化生產經營全方位成本管控，進一步提升產品市場競爭力。要加強市場開拓力度，對于裝配式別墅、市政、水利等預制構件新產品，提前謀劃營銷思路，確保順利轉化為產值收入，推動企業實現高質量轉型發展。
四是公司全體人員要落實會議精神，務實擔當，認真謀劃下半年工作計劃，確保完成全年度任務指標。
